Vastuullisuus

Vaatteita naisten ehdoilla

Vaatteiden tulisi edustaa naisten voimaantumista, ei sitä estävää voimaa. Maailmassa, jossa sukupuolten tasa-arvoa ei vieläkään ole saavutettu, uskomme, että muodilla on mahdollisuus vaikuttaa asiaan. Tässä ajatuksiamme aiheesta.

Muodilla on voimaa, niin hyvässä kuin pahassakin, ja vaatteilla on voimaannuttava vaikutus - mutta myös naisten sortoon. Vaatteet tarjoavat työtä, tuloja ja itsenäisyyttä miljoonille naisille ympäri maailmaa, mutta muotiteollisuus edustaa myös pakkotyötä ja orjuutta. Vaatteet voivat niin yhdistää kuin erottaa. Vaatteet edustavat myös statusta, poliittisia suuntauksia, symboliikkaa ja asemia. Vaatteet mahdollistavat luovuuden ja persoonallisuuden esilletuomisen, mutta ne lisäävät myös vääristyneitä kauneusihanteita ja liiallista kulutusta.


Koskaan ei ole kyse "vain vaatteista", ja muoti on paljon enemmän kuin pelkkiä trendejä. Uskomme, että vaatteiden ja muodin tulisi ennenkaikkea voimaannuttaa naisia, ja siksi työskentelemme 4 tärkeän kehitysalueen kanssa, jotka keskittyvät naisiin, vaateteollisuuteen ja vaatteiden rooliin elämässämme.

1.    Naisten työvoimataistelu

Vaateteollisuus työllistää useita miljoonia ihmisiä ympäri maailmaa, ja suurin osa heistä on naisia. Tekstiiliteollisuuden työolot koskettavat siksi erityisesti naisia. Vaadimme naisille samansuurusta palkkaa samasta työstä ja tehtaitamme tulisi tarjota samat mahdollisuudet ja oikeudet työntekijöille työntekijän sukupuolesta, siviilisäädystä tai raskaudesta riippumatta. Vähimmäisvaatimuksena on se, että tehtaiden, joiden kanssa työskentelemme, on noudatettava kansallista vanhempainlomaa koskevaa lakia. Vaatimuksia seurataan tehtaiden säännöllisissä tarkastuksissa. Vuonna 2019 meillä oli 52 tehdasta, ja suoritimme yhteensä 56 sosiaalista auditointia sekä omat tehdasvierailumme. Näistä 31 suoritti kolmas osapuoli ja 26 Pierre Robertin norjalaista työntekijää.

 

2.    Tieto antaa voimaa

Työntekijät, jotka ovat tietoisia heidän oikeuksistaan ovat vahvempia ja heitä syrjitään tai hyväksikäytetään epätodennäköisemmin. Teemme yhteistyötä ruotsalaisen QuizRR-organisaation kanssa työlainsäädännön ja sen velvoitteista ja mahdollisuuksista kertomisen suhteen. Tämä koulutus on suunnattu sekä tehtaan työntekijöille että johtajille. Ohjelma parantaa tietämyksen tasoa ja työoloja kehitysmaissa. Se kattaa työterveyden, palkkakysymykset, viestinnän ja osallistumisen. 

 

3.    Voimme luoda hyviä esikuvia

Olemme vastuussa siitä, että osallistumme positiiviseen vartalokuvan kehittämiseen. Valitettavasti suurena osana vaateteollisuutta olemme joutuneet käyttämään malleja, jotka edustavat kapeakatsoista ideaalia. Pyrimme aktiivisesti parantamaan toimintaamme ja haluamme edustaa monimuotoisuutta niin eri vartalotyyppien, taustan kuin iän suhteen. Meillä on myös tiukat ohjeet kuvien retusointiin. Mallia ei tulisi koskaan retusoida laihemmaksi kuin hän on, ja mallimme tulisi kuvata aina mahdollisimman luonnollisesti.

4.    Vaatteita voidaan valmistaa naisten ehdoilla

Teemme vaatteita sinun tarpeidesi mukaan. Keskitymme vaatteiden mukavuuteen, monikäyttöisyyteen ja tyyliin, joista naiset pitävät. Vaatteiden tulisi istua hyvin, niiden on oltava monikäyttöisiä henkilökohtaisesta tyylistäsi riippumatta, tulla tarpeeseen ja toimivia arjessa. Lyhyesti sanottuna vaatteiden tulisi antaa itseluottamusta.

 

Jokaisen vaatteen takana on tarina - lue lisää tästä

 

Lue myös
Tiedätkö mistä vaatteesi tulevat? Mitä niiden valmistamiseen on vaadittu? Jokaisen ostamasi vaatekappaleen ja tuotteen takana on tarina. Tee hyviä valintoja.

Tässä ei ole kyse vain vaatteista

Tiedätkö todella mistä vaatteesi tulevat? Mitä niiden valmistamiseen on vaadittu? Jokaisen ostamasi vaatekappaleen ja tuotteen takana on tarina. Tee hyviä valintoja.
Lue lisää